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我們堅持“1:2:7”的人才培養 模式
幫助員工實現人生價值
培訓管理中心:新人培訓、職業培訓、管理培訓、正式到崗 發展通道:(參考下圖)
員工輪崗:允許員工在內部橫向部門和崗位之間合理流動,通過競爭上崗,最終達到崗得其人,人適其崗的合理匹配。